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2018-11-17 19:06:15【3409754】
不错啊。人家是外交家,中国驻联合国大使,见的世面比我多多了,他至少去过二百多个国家,我只走过五六十个国家。他英文也比我好。南都:还有其他的吗?赵启正:其他的再往前,伟大的陈毅同志是我们榜样啊。南都:国外的呢?赵启正:国外的,我就不好说了。好些有名儿的。国外的记者好的有的是,我希望中国能出现那样的好记者。记者对自己要有学者的要求。 职工叙述“本人11月份开始请产假,2月份休完三个月的产假,还在哺乳期就准时上班了。没想到,上班第一天就被公司单方面告知调岗降薪。公司美其名曰:我现在处于哺乳期,已经不适合原岗位工作,而且原部门已经满员,容不下我了(休产假前和休产假后人员数是一样的),把我调到材料部做简单的统计录入,然后工资也相应地做了调整,降薪1000元。公司这些举动都未经过本人同意,也未提前告知,请问我现在该怎么办?宝宝才满三个月,我该通过什么途径来维护自己的权益啊!我在公司做了三年了,公司怎么能这么对待我……”这是在一家民营企业做经理秘书的蒋女士给报社发来的求助信,信中描述了她工作三年来对公司所作的贡献,在孕期她只休过产前假,生完孩子后,因担心工作不保,四个月的产假只休了三个月她就匆匆上班,没想到,第一天上班,换来的却是公司如此“蛮横”的对待。“我原来是做总经理秘书的,现在却让我做统计录入的工作,公司的安排完全不靠谱嘛。我曾经找老板理论,老板问我现在还能晚上去应酬吗?还能随时安排出差吗……老板还说这是为我好,如果真是为我好,干吗还特地挑一个薪资低那么多的岗位,而且事先连招呼都不打一声,直接让我到新岗位报到,否则就算旷工。”说起自己的遭遇,蒋女士依旧愤愤不平。企业反映对于蒋女士的投诉,这家礼品公司的老板汪先生也有自己的道理。“我们跟她解释过了,工作调整不是为了对付她。我们公司还在发展阶段,人手本来就紧张,她去生孩子了,这摊工作总要有人接手吧,所以我们又招了一个刚毕业的大学生。现在人家做得好好的,我们有什么理由辞退人家呀。再说,她人确实是回来了,可情况毕竟跟以前不一样了。企业接待客户,外地进货,她能去吗?我们也是为她考虑,换她去做轻松点的工作。实际上,其他岗位也都有人做了。公司里实行一岗一薪,我们也不可能为她一个人坏了规矩,还是希望她能从公司的角度出发,理解我们。”记者调查休产假,连工作岗位都休没了,难道女职工生育成了单位调岗降薪的理由?记者在调查中发现,有过蒋女士这样遭遇的还不在少数。通过百度搜索,因产假后被单位调岗而咨询的网页有一万多条。记者在街头随机采访的几名路人中也有不少有此经历,其中尤以民营、外资企业居多。据了解,这类企业人员请假或公休时,通常因时间较短,公司都会安排其他几名职工接手部分工作,分解工作量的做法,时间短还能承受,时间一长,就有些应付不过来了。例如女职工生育,少则三四个月,多则要一两年,公司在岗位缺人的情况下,不得不另行招聘,所以就会发生原岗位职工休完产假后回来,发现岗位被占的情况。对于公司的这一操作方法,其实女职工们心里都有数。只是孩子不得不生、产假不得不休,回来后再是什么情况,全凭运气了,似乎有点抽奖的意味。曾女士说她的一个朋友就因为担心岗位被人占了,刚出“月子”就急着上班。她现在虽说还没开始休产前假,但也已经有了这样的担心:“我还没开始休假,公司就已经派新人接替我的岗位了,还让我有什么事做不过来可以交接给他。看这种情形,等到我休完四个月产假回来还不知道从事什么工作呢?估计这个岗位是保不住了。换别的我也没意见,只要我做得下来,薪水不变就行。”十位怀孕女士中,竟然八位有这样的担心,这个比例似乎有些出乎记者的意料。观点碰撞一种观点认为,如果女职工在怀孕时就长期不上班,岗位长时间处于空缺状态,那么企业从正常经营的角度出发,重新招聘人手顶替该名女职工,这样的做法应该是非常合理并且应该被理解的。毕竟企业要生存,就必须有人做具体的工作,如果企业无法存活下去,那么用什么来保障职工的权益。何况有些岗位本身就有其特殊性,比如对形象、或是工作强度有特别要求的,产后女职工肯定和之前生活安排有差别,企业根据不同时期的情况调整岗位,只要是合理的没什么不可以。另一种说法则是,出于对女职工特殊权益的保护,单方面调整生育女职工的岗位或降低报酬,肯定是违反国家法律规定的。现在有许多劳务派遣公司,所谓劳务工就是用来承担一些替代性、辅助性、临时性的工作,在女职工怀孕和生育期间,企业完全可以找一些短工来顶替她的工作,事先约定好短工的工作时间,等到女职工返岗后,再“交还”岗位,这么操作的话,完全不存在产后女职工上班后发现岗位被“占”的情况了,也就没有后面的纠纷了。法律链接在以下四种情况下,用人单位可以调整职工工作岗位:第一:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容;第二:若劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,单位可以为该员工另行安排其他的工作岗位;第三:劳动者本人不能胜任所从事的工作,用人单位可以对其岗位进行必要的调整。这属于用人单位的自主权,职工应服从单位的安排;第四:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,经用人单位与劳动者协商,可以就劳动合同的内容进行变更。综上,为适应变化无常的客观情况,法律规定劳动合同经当事人协商一致可以变更,同时为加强用人单位对劳动过程的组织管理自主权,法律规定在特定情况下用人单位可以单方变更劳动合同。但要举证合理性和必要性。 "中国民航报、中国民航网 记者吴丹 报道:3月5日,听完温家宝总理作的政府工作报告,全国政协委员、民航局空管局工会主席苏玲一回到位于铁道大厦的委员驻地就接受了记者的采访。她表示,今年总理的政府工作报告把过去一年的工作总结得全面、透彻,分析地井井有条,也将2012年的工作部署得非常全面,一个个数字、一项项措施都让人信心百倍。 今年是苏玲担任十一届全国政协委员的最后一年,这一届任期将满,回顾这五年人大代表履职情况,苏玲说:""这几年我作为政协委员,既参与了国家决策的过程,又提出了一些有关民生问题的意见和建议,特别是提交的有关空管等一系列问题的提案,对民航事业的发展起到了一定推动作用。"" 在五年的履职过程中,苏玲共提交了5份提案,签署了近10份联名提案。她的建言涵盖了民航、食品安全、文化教育、金融等诸多方面,大部分都已获得了反馈和回复,甚至有不少已经被采纳并实行。去年,苏玲向大会提交了一份关于调整收费价格、建立空管收费定价机制的提案,受到了各方的重视。苏玲告诉记者,如今发改委等相关部门早已启动相关工作,目前正在与民航局进行协调,进行最后一次调研工作。""这项工作完成后将对民航整个的发展有促进作用,特别是将有利于民航业的持续安全。"" 回首做政协委员这五年中参政议政的感受,苏玲感触颇深,用她自己的话说:""这五年是学习的五年、提高的五年、发挥作用的五年。""苏玲坦言,在没有担任全国政协委员之前,参政议政的活动对她来说是陌生的,刚当上政协委员时,心情非常激动,感性层面上的东西更多一点,后来经过真正参与到参政议政过程中,就让她开始更加理性地看待政协委员这个称号。 苏玲表示,全国政协政协委员的经历让她了解了很多事物,也从各行各业中学到很多东西,这让她能够从国家层面上看待问题,对政治协商、民主监督有了新的认识。同时,通过与其他委员的交流和思想碰撞,使她在思想水平、语言表达能力以及理论水平等各方面素质都得以提高。更重要的是,她能够在充分调研、充分了解基层声音后,在参政议政过程中发表见解,为群众发声,为民航发展建言,为国家进步献策。 ""当了5年的政协委员,您觉得自己是否称职?""面对记者的问题,苏玲表示,今年全国政协主席贾庆林在政协工作报告中提到,把凝聚共识作为政治建设的根本,把制度规范作为发挥的保障,察实情,听实话,求实招,深入基层,深入实际,深入群众,这样才有谏言权,""我对这点非常赞同,也是一直要求自己这么做。""作为政协委员,苏玲一直坚持围绕群众思想认识的困惑点、利益关系的交织点、社会矛盾的易发点来了解情况,并为之做了大量工作。 ""当委员绝对不能混日子。""苏玲说,中国随着社会民主制度的健全,政协的回音越来越多,这就更要求政协委员要认真做事,用心做事,为人民办实事,用自己最大的努力发民声、提民意,做人民的委员。" 昨天傍晚,上海环境监测中心开始实时公布普陀和浦东张江两国控点的PM2.5试点数据。其上海市空气质量实时发布系统6日起开始出现的“上海市PM2.5试点监测”,已从7日的“建设中”,变为“此页面正在测试中”。昨晚6:30,记者点击 “上海市PM2.5试点数据”,看到普陀监测站和浦东张江监测站晚6时的实时PM2.5浓度数据分别为0.058毫克/立方米和0.053毫克/立方米。其下方还有普陀监测站的最新24小时PM2.5自动监测试点数据图 表。两站点试点数据表的下面,几行蓝色小字注明:以上仅为试点数据,未经审核,仅供参考。普陀监测站的数据显示,PM2.5浓度从7日晚7点为0.08毫克/立方米,至21时降至0.07毫克/立方米,此后数据均低于此数。根据新颁布的《环境空气质量标准》,PM2.5的日均浓度限值为0.075毫克/立方米。普陀监测站,从7日晚7点到8日晚7点,PM2.5的日均浓度限值完全达标。截止今天上午,“上海市PM2.5试点数据”仍在正常运行中。上午10时,普陀监测站和张江监测站的PM2.5浓度分别为0.032毫克/立方米和0.026毫克/立方米,普陀站最新24小时的浓度数据显示,该站PM2.5浓度除昨晚8时为0.08毫克/立方米,其余均在0.075毫克/立方米以下,其中15个时点数据在0.04毫克/立方米以内。市环境监测中心的总工程师伏晴艳介绍,试点数据约从昨晚5点多开始上网公布;普陀监测站位于曹杨社区文化中心,张江监测站位于浦东新区张江高科技园区。之所以选择这两个监测点公布试点数据,在于这两个国控点均已安装了先进的国际标准监测仪器。今后的PM2.5实时数据将根据本市10个国控点的监测公布,所以本市PM2.5数据公布的测试期也将逐步增加公布10个国控点的数据。预计4月底前,本市10个国控点都将安装先进的国际标准监测仪器。至6月正式公布PM2.5数据前,整个公布数据都将处于测试中。本市的PM2.5国控点还包括杨浦四漂、卢湾师专附小、静安监测站、徐汇上师大、浦东川沙、浦东潍坊、虹口凉城和青浦淀山湖。 《为找儿子能用的办法他们都用了》追踪记者宁田甜核心提示21岁的豫籍川大学生孙广希自去年五一离校失踪后,至今没有任何音信。所有亲人都几近崩溃。昨日,本报在A17版对此报道后,四川当地多家媒体以及全国多家知名媒体的官方微博都竞相转发、帮忙寻找。与此同时,全国各大城市的同城微博平台也纷纷转发。爱心“围脖”越织越大,孙广希,你在哪里?网友们呼吁,您如果也在关注此事,您如果有哪怕一丁点的线索,请您速与家长联系。四川媒体华西都市报也表示,要关注此事跟进报道,一起帮助寻找大学生下落。报道反响家长手机快被“打爆”很多热心人提供线索“昨天我们留的那个家长电话,今天就像热线电话,一直响个不停。其中一些热心人给我们提供线索。”孙广希的母亲殷女士说,郑州一市民打电话称,昨日在郑州一公园内看到有个男孩很像广希,他们去了但没找到;漯河一热心人打电话说,那里也有个男孩像广希,孙父立即开车前往,结果因为太着急,路上与别的车发生碰撞,赔偿对方1000元钱后,又求助朋友开车前往漯河寻找。殷女士说,昨日报纸上留的家长电话,被很多热心人误解为广希的电话了,很多人拨打试图帮助寻找孩子,“我很感谢。但希望大家别误打了”。“我们家长的电话号码公布后,还有骗子冒充我儿子发短信向我们要钱。”为此,殷女士十分难过。父亲反思“真后悔没有完全走进孩子的精神世界”前日下午,在本报二楼大厅,孙广希的父亲孙先生拿出一个笔记本,上边记载了他寻子10个月的经历。“直到儿子失踪,我才发现,我以前只是想到儿子上了大学,已经成年,就少了家长应有的细致入微。我没能完全走进孩子的精神世界,了解他心理的变化轨迹……心理健康教育和安全教育应永远高于智力培养。惨痛的教训!”在笔记本中,孙先生这样写着。在爱心接力帮助寻找之余,有网友揣测,孙广希是不是被传销组织控制了?对此,孙先生也曾有同样的分析。但是,孙先生说,儿子没向家里要过钱,这个可能基本被排除。另外,孙先生猜测,儿子爱看科幻、玄幻小说,他是不是去追寻 澳门阳光集团有限公司官网
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